「一緒に成長」
あなたのキャリアプランを全面的にサポートします。
1962年の創業以来、東京都東部・千葉県全域を拠点に、試薬・工業薬品・塗料および塗装機器の専門商社として、自動車・一般住宅から大型の建築・建造物まで幅広く、お客さまのニーズや用途に応える最適な商品を供給。堅調な黒字経営を継続しています。近年はそのノウハウを活かし、工程の合理化・効率化や生産性向上のためのプロデュース・改善起案にも対応。また、お客さまの経営のための学びの場『泉クラブ』の運営もスタートさせました。
今後も、新分野・新市場の開発や海外市場開拓のためのプロジェクトやマーケティング部門の開設構想を含め、新たな価値提供に向けたより一層拡がりのある活動を進めていきます。
第一義は「潤いを分かち合う」こと。お客さまから一番最初に思い出して相談していただける、最も信頼される、そして常に期待を上回る…そんな存在をめざして。
今何がしたいか? 今何ができるか?…よりも、これから何に打ち込むか? これから何ができるようになるか?…に関心がある。そんな自己成長意欲にあふれた人が大好きです。
通常は商品の提案・販売が業務の中心ですが、お客さまとの対話や商談の中からビジネスの種はどんどん拡がります。そしてその可能性にきちんと応え、新しい価値を提供していくことこそが、人として、企業としての成長です。
事業において、仕事において、「成長」は絶対条件。成長し続けることを宣言する『古清水商会』だからこそ、自分の成長をとことん楽しめる人を求めます。やる気と向上心なら負けない。粘り強く腰を据えてしっかりとスキルアップしたい。そのまっすぐな思いを、『古清水商会』が100%バックアップします。
教育制度のベースは、知識欲・体験欲を満たし、働くことにおいて最も重要な「人間力」を高めること。『古清水商会』にとって、なくてはならない魅力的な人材の育成に力を注いでいます。
入社後の半年間は、複数トレーナー制度によるきめ細かい実践型OJT研修を実施。他にも、仕入先メーカーから講師を招いたり訪問したりしての新商品知識習得のための研修、外部セミナーへの積極的な参加、社内有志によるビジネススキルアップ教室など、個々のレベルや要望にフィットするようプログラムも多彩。
さらに、社長主催のビジネスコミュニケーションや「共感力」を身につける「下山塾」も準備されています。
独自のオーダーメイド型制度を導入。会社の目標とリンクした自己設定目標を基準に、一定期間ごとの面談において進捗確認や未達事項のフォローを行います。
大切にしているのは、モチベーションとやりがいにパーソナルに向き合うこと。そして、達成感をもって仕事を楽しいと感じられる職場であること。公平かつ透明性のある評価の構築をテーマとしています。
募集要項
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- 正社員
- 今年度3月卒業予定の大学・短期大学・高等専門学校・各種専門学校生(全学部・全学科)
- 職務経験者(営業職経験者 歓迎)
- 普通自動車運転免許 要(AT限定 可)
- 塗料・自動車などに関する専門知識 不要
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- 自動車・建築・工場等の領域における塗料・副資材・設備機械などの提案・販売
- および営業支援業務
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- 本社/東京都江戸川区南小岩5-13-8(JR総武線:小岩駅より徒歩13分)
- 東金営業所/千葉県東金市小野82(JR東金線:福俵駅より車で9分)
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- 8:00~17:00(休憩:60分/実働:8時間)
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- 土日祭日(月1回土曜日研修あり)
- 夏季・年末年始休暇
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- 初任給:200,000円/月
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- 各種社会保険完備/交通費支給
- 昇給:年1回/賞与:年2回
- 各種教育・研修制度
選考プロセス
新しい力+社員一丸の強調の力こそが原動力。
一緒に彩りましょう。次の時代に向かって。
『古清水商会』は、経営理念・行動指針を刷新した今を、第2創業期と位置づけています。
半世紀を超える歴史の中で継承・蓄積されたノウハウと、急速に変化・多様化する時流に即した変革のエネルギーを融合させ、社員全員で新たな取り組みに挑み、新たな文化の構築することをめざします。
そのために大切にしていることは「コミュニケーション」。相談・議論・協力に壁のない強いチーム環境には自信があります。あなたの力が「次の力」。心から仕事が楽しいと思える毎日を。
私たちの毎日
湧き出る「やる気」と「好奇心」を価値に。
毎日が成長!
営業:木島 彰汰 (2017年入社)
お客さまとの日々の接点が、全て自分にとっての刺激です。どうしたらご要望にフィットしたものを提案できるか? どうしたら新しい商品の良さをアピールできるか? 試行錯誤と工夫の連続です。不意のご相談に即答できたとき、ちょっとしたアドバイスに喜んでいただけた時が最高に嬉しくて。なんでも質問できて、素直に意見も言わせてもらえる。そんな先輩方に支えられながら、発展途上の毎日です。
恩返しは倍以上の成長をお客さまに還元すること。
営業:深山 裕司 (2016年入社)
何事にも「なぜ?」と問う姿勢を大切にしています。質問というコミュニケーションからの関係の構築は、若手と呼ばれる今の立場での特権ですから。その分、一生懸命学んで吸収して、自分なりの付加価値を添えて提案するよう心掛けています。周りからもたくさんフォローしていただいていますからね。とにかく大きく成長して、お客さまに喜んでいただけることで、恩返ししていきたいと思っています。
お客さまからの「ありがとう」がやりがいの全て。
営業:木村 征貴 (2011年入社)
目標を達成するためにどう活動するか?…それを常にチームで一緒に考え、会社全体で取り組む空気が好きです。そんな環境の中で、きちんと目的にこだわることも、自然と身についてきた気がします。結果として、「いける!」という手応えが、その通り成果に繋がることも増えてきました。そのうえでいただく、お客さまからの「ありがとう」。やりがいは、このひとことに尽きます。
成長の実感は一歩踏み出すチャレンジから。
セールスサポート:四関 愛美 (2008年入社)
直近の目標は「調色」を得意領域にすることです。誰かの役に立つために、自分ができる範囲を確実に拡げること。それがとても大事だと思います。自ら進んで挑戦すること、確実に実行することのひとつひとつが、成長なんじゃないかと。営業担当に喜んでもらえたり、お客さまからご指名をいただいたりすると本当に嬉しいです。また新しいことにトライしようっていう励みになりますね。
「成長」のための環境があります。「挑戦」の場がここにはあります。
だからこそ、「何かに打ち込みたい」… そんな意欲のある人に来て欲しい。
私たちと一緒に『新しい価値』をつくりましょう。